近年来，济宁兖州区公用水务有限公司紧紧围绕创建“红色治理模范”党建品牌，实施精细化管理，力求公司脱胎换骨、旧貌换新颜，使兖州公用水务上升了一个新高度，朝着党建引领促发展，全面提升治理水平的总目标砥砺前行。

强化党建，树立品牌。兖州区公用水务有限公司党总支高举红色旗帜，构筑红色堡垒，打造“红色治理模范”特色党建品牌，推动党建工作融入公司运营管理、生产经营、重点项目建设、队伍管理和服务创新等各个环节，构建“红色治理”一体化，坚持以“党建+治理”为统领，以全新的理念、标准、体系丰富党建内涵，实现企业党建与业务发展的深度融合、引领，努力打造动能强劲的红色引擎。兖州公用水务党总支下辖五个党支部均被济宁市国资委评为“五星级支部”荣誉称号。

重点建设，改变格局。在建设第三水厂、颜店污水处理厂重点项目中，兖州区公用水务以支部为堡垒，以党员为先锋，全面开展“党旗飘扬在一线、党员冲锋在一线”活动，成立“党员先锋突击队”，把政治素质好、业务能力强、熟悉党务工作的党员选进“突击队”，充分发挥党员干部模范带头作用，凝心聚力、吃苦耐劳，提前3个月完成厂区建筑物和设备设施的安装任务。伴随着新百汇华园、和美新家园、龙泽家园等供水安装工程以及机场路DN300、高铁路DN400、三水厂复线DN600等主管道铺设重大工程先后落地，兖州公用水务充分发挥兖州区供排水一体化顶梁柱的作用。顺利完成20个村庄的生活污水治理项目，先进的科学治理水准，努力建成全国标杆工程，打造北方农村生活污水治理公用样板。兖州公用水务努力构建水环境综合治理体系中，主动融入国家一带一路开发大局，产业生绿，科技兴绿，秉承绿水青山就是金山银山的理念，为绿色中国贡献力量。

狠抓抄收，提高效益。解决历史遗留问题，在对南关村、豆腐店、赵家村等地进行一户一表改造项目中，党员干部“服务进家门”，挨家挨户上门办理过户。广大党员干部深入一线，立足岗位创先争优，加强表务管理、职工抄收管理、信息管理，严肃整顿乱象，有效提升抄表率、抄收率；加强对消防绿化过度无序用水、私自用水的管理；听查听漏点，节水的同时还解决区域水压低的问题，加大监察力度，封停自备井等，努力做到困难面前有党员、突击攻关有党员，直击工作开展中的种种痛点、难点、堵点。公司党总支多举措开展一系列降本增效组合拳，建立健全长效管理机制，持续规范供水秩序，有效降低产销差率近三十个点，在提质降本增效狠下功夫，大力解决清欠问题，提高企业经营效率。

服务民生，群众满意。党员干部组织开展“我为群众办实事”、“服务进社区”等主题活动，以求真务实的工作作风，热情认真的解决群众现实问题，全心全意为人们服务，先后对老旧社区主管道改造，解决了困扰居民多年的用水问题。用真诚的态度和服务，为民解忧办实事，解开了村民多年的心结。严谨管网巡检制度与维护管理机制，出现漏水爆管等事故抢修，“党员突击队”第一时间赶赴现场，无论酷暑严寒，恶劣天气，情况紧急时，甚至连夜作战，大大提高抢修效率和城区供水安全保障能力，确保用户早日正常用水，得到了群众的充分肯定。升级改造客服中心，成立7721111服务热线，从“接听-受理-交办-督办-跟进-回访”对每位用户的问题都负责到底，实时跟进、步步落实，实实在在为群众办实事，微笑服务、耐心解答、亲情服务，充分彰显公司“水务惠民生，情系千万家”的民生理念，树立良好的企业形象，用真心架起了一座联系全区35万用户的“连心桥”。

转变作风、夯实进取。兖州公用水务提前谋划、精心组织，以一系列改革组合拳，吹响高质量发展嘹亮号角。公司党总支以开展纪律作风集中整顿为契机，帮助职工摆脱以往，懒、散求安稳的状态。组织党员干部深学党史活动，祭英烈、感党恩，前往红色教育基地，将党史转化为促发展的动力，营造比、学、赶、超的良好氛围。大力推动敢于用新人，大胆用新人，一批批年轻党员干部加入管理行列，为公司注入“新鲜血液”，鼓励职工勇于担当、主动作为，一系列动作充分调动公司全体干部职工工作的积极性、主动性。奖惩分明，鼓舞干劲，立志打造一批特别能奉献、特别能战斗、特别能担当的“攻坚支部”和党员先锋队伍，为公司发展凝聚奋进力量。

兖州公用水务党总支积极引导党员干部“当先锋、做表率、破难题”，齐心协力抓落实、见成效，打造红色”+引领重点项目建设建设模式，促进党的建设与工作实体化运行紧密融合。仅用2年时间，兖州公用水务犹如脱胎换骨、涅槃重生，成为众人皆赞扬、拍手叫好的标杆民生企业。在赓续传承中践行国企担当，在奔流不息中再谱写时代新篇，踔厉奋发笃定前行、勇于担当攻坚克难、构建水务新蓝图、提升服务新品质，继续朝着一流服务企业的宏阔愿景昂首迈进。

来源：中国城镇供水排水协会